Юридическое сопровождение бизнеса

Берём на себя регулярные юридические задачи компании: консультации, договоры, претензии, споры, корпоративные вопросы и работу с дебиторской задолженностью. Формат сопровождения позволяет выстраивать правовую работу системно, а не подключать юриста только после возникновения конфликта.

Состав работы

Что может входить в сопровождение бизнеса

Сопровождение строим вокруг регулярных задач бизнеса: стартовый разбор, договоры, консультации, претензионная работа, задолженность, корпоративные вопросы и подключение к спорам по мере необходимости.

01

Стартовый разбор юридической функции

Изучаем основные договоры, текущие споры, доверенности, дебиторскую задолженность и типовые операции. Определяем, какие вопросы требуют немедленного исправления, а что можно выстроить планово.

02

Текущие консультации

Отвечаем на правовые вопросы руководителя и сотрудников по мере их возникновения. При сложной ситуации не ограничиваемся устным ответом, а предлагаем варианты действий и необходимые документы.

03

Договорная работа

Разрабатываем и проверяем договоры, протоколы разногласий, дополнительные соглашения, уведомления и иные документы под реальные бизнес-процессы компании.

04

Претензии и задолженность

Готовим претензии и ответы, ведём переговоры, контролируем сроки и доказательства, при необходимости готовим дело к судебному взысканию.

05

Судебные и корпоративные вопросы

Подключаемся к арбитражным и иным спорам, вопросам полномочий, решений участников, реорганизации внутренних процессов и взаимодействия между собственниками.

06

Регулярная профилактика рисков

Периодически пересматриваем типовые документы и спорные процессы, чтобы изменения в работе компании не создавали новые юридические пробелы.

Кто ведёт работу

Юридическое сопровождение с единым контекстом по бизнесу

Управляющий ЮК «Салютем» Владислав Жуков работает в правовой сфере с 1999 года. В сопровождении связываем текущие договоры, дебиторскую задолженность, судебные риски и корпоративные вопросы, чтобы решения не принимались изолированно.

Опыт и квалификация · Судебная практика · Юридический аудит

Практический ориентир

Когда абонентское сопровождение практичнее разовых консультаций

Постоянная поддержка особенно полезна компаниям, где юридические вопросы возникают регулярно, но объём не требует отдельного штатного департамента.

Много договоров и контрагентов

Нужно быстро проверять условия сделок и не накапливать разные версии документов без единого стандарта.

Есть постоянная дебиторская задолженность

Претензии, сроки исковой давности и судебная работа требуют системного контроля.

Руководителю нужен быстрый юридический разбор

Важно иметь понятный канал для текущих вопросов без поиска нового исполнителя на каждую задачу.

Бизнес меняется

Новые направления, сотрудники, партнёры или схемы работы требуют обновлять договоры и внутренние юридические процессы.

Формат можно адаптировать под компанию

Объём сопровождения определяем после первичного разбора: от консультаций и договорной работы до комплексного ведения споров, задолженности и корпоративных вопросов. Фиксированный пакет без понимания реальной нагрузки не навязываем.

Юридический аутсорсинг для бизнеса

Штатный юрист или аутсорсинг?

Пять причин рассмотреть внешнее юридическое сопровождение вместо расширения штата. Сравнивать модели лучше по полной стоимости юридической функции, скорости реакции и набору задач, а не только по размеру оклада.

01

Оптимизация затрат

Платите за согласованный объём юридической работы

Штатная юридическая функция включает не только оплату труда, но и страховые взносы работодателя, рабочее место, программное обеспечение, отпускные и другие организационные расходы. При аутсорсинге стоимость и состав работ фиксируются договором.

Корректнее сравнивать полную стоимость функции. НДФЛ удерживается из дохода работника и сам по себе не является отдельной доплатой работодателя сверх начисленной заработной платы.

02

Гибкая модель

Без кадрового оформления юридической функции

Отношения строятся на договоре оказания юридических услуг. В нём можно определить задачи, порядок постановки поручений, сроки, стоимость и формат отчётности без оформления отдельной штатной единицы.

03

Ответственность за объём

Результат работы можно закрепить в задании

Для каждой задачи можно определить, что именно должно быть подготовлено: заключение, договор, претензия, процессуальный документ, переговорная позиция или сопровождение конкретной процедуры.

04

Комплексный подход

Под задачу можно привлекать профильную экспертизу

Если вопрос одновременно затрагивает договорные, судебные, налоговые, трудовые или банкротные риски, аутсорсинговая модель позволяет по согласованию подключать необходимую профильную экспертизу, не создавая отдельный штат под каждое направление.

05

Проверяемое качество

Работа оценивается по конкретным документам и действиям

Качество проще контролировать, когда объём услуги описан заранее: какие документы анализируются, какие материалы готовятся, какие этапы сопровождаются и как компания получает информацию о ходе работы.

Что входит в сопровождение

Состав работ определяется потребностями компании. Ниже — направления, из которых обычно складывается постоянная поддержка.

Текущие консультации

Ответы на рабочие вопросы по мере их возникновения: от условий сделки до порядка действий при конфликте с контрагентом.

Договоры

Разработка, проверка и согласование договоров. Подробнее — договорная работа.

Претензионная работа

Подготовка и рассмотрение претензий, переписка с контрагентами, фиксация нарушений.

Судебные споры

Представление интересов компании в суде — см. арбитражные и судебные споры.

Корпоративные вопросы

Оформление решений органов управления, изменения в составе участников, сделки, требующие одобрения.

Проверка контрагентов

Оценка контрагента до заключения договора: правоспособность, судебная нагрузка, признаки риска.

Дебиторская задолженность

Регулярная работа с просрочкой — см. взыскание долгов.

Государственные органы

Подготовка ответов на запросы, сопровождение при проверках, обжалование при наличии оснований.

Профилактика рисков

Настройка шаблонов и процессов так, чтобы типовые проблемы не возникали повторно.

Варианты работы

Форму сотрудничества подбираем под задачи и ритм компании.

Разовые задачи

Отдельный договор, конкретный спор, точечная консультация. Подходит, если юридические вопросы возникают нерегулярно.

Постоянное сопровождение

Юрист на связи по текущим вопросам, договорная работа и претензии в рабочем порядке.

Проектная работа

Сопровождение конкретного проекта: сделки, реструктуризации, запуска нового направления.

Совместно со штатным юристом

Подключаемся по отдельным направлениям, где нужна специализация или дополнительный ресурс.

О стоимости сопровождения

Фиксированных тарифов не публикуем: объём работы у разных компаний отличается принципиально. Стоимость зависит от объёма и сложности задач. Точную стоимость определяем после обсуждения — см. «Стоимость услуг».

С чего обычно начинают

Если компания давно работает без юриста, разумно начать с юридического аудита: он показывает, где сосредоточены риски, и позволяет выстроить сопровождение осмысленно, а не реагировать на проблемы по факту.

Как начинается работа

  1. Знакомство с бизнесом

    Разбираемся, чем занимается компания, какие договоры заключает и где возникают сложности.

  2. Определение объёма

    Формируем перечень направлений, по которым нужна поддержка.

  3. Договор

    Фиксируем состав работ, порядок взаимодействия и стоимость.

  4. Текущая работа

    Ведём согласованные направления, отвечаем на вопросы в рабочем порядке.

  5. Пересмотр по мере роста

    Состав работ корректируем, когда меняются задачи компании.

Обсудить сопровождение

Расскажите о компании и текущих задачах — предложим подходящий формат работы.

Или напишите сразу в мессенджер — Владислав Жуков отвечает лично:

Условия обработки данных указаны в Политике обработки персональных данных.

Адрес
420012, Республика Татарстан, г. Казань, Щербаковский переулок, д. 7, офис 6, этаж -1
Режим работы
Пн–Пт 09:00–17:00
Сб–Вс выходной